طرح‌ریزی عامل تحول درون‌سازمانی
مدیرعامل ساتا در اجلاس سراسری کارکنان بیمه‌کوثر عنوان‌کرد:

طرح‌ریزی عامل تحول درون‌سازمانی


"مسئولان سازمان‌ها با ارایه و اجرای نظام طرح‌ریزی می‌توانند تحولات عظیمی را در درون سازمان خود ایجاد کنند."

به‌گزارش مراقب بیمه از روابط‌عمومی بیمه‌کوثر؛ مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی نیروهای‌مسلح در اجلاس سراسری کارکنان بیمه کوثر، ضمن بیان مطلب فوق، تصریح‌کرد: تغییر، نواوری و افزایش ارزش افزوده و در نهایت تحول، ضامن طرح‌ریزی در یک سازمان است.

دکتر ابراهیم محمودزاده خاطرنشان‌کرد: حرکت عظیم، یکپارچگی، هم‌افزایی و هم‌سویی از ارزش‌های نظام طرح‌ریزی است.

وی ارزش‌محوری را یکی از ارکان سازمان دانست و گفت: سازمان‌ها علاوه‌بر خروجی‌های مشهود با ارایه خروجی‌های نامشهود از قبیل دانش، نواوری، خلاقیت، مهارت، تجربه و ارتباطات سازمانی و همدلی می‌توانند سازمان خود را تضمین کنند.

مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی نیروهای‌مسلح با بیان اینکه نظام برنامه‌ریزی موتور پویایی سازمان است، افزود: شرکت‌ها با اجرای برنامه‌های راهبردی و اثربخشی و نیز ارایه طرح‌های جدید می‌توانند سهم بازار را افزایش دهند و با بالندگی خود بر رقبا فایق آیند.

 


انتشار : ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۲
تعداد بازدید : 81


نظر دهید !!!

نظر شما برای “طرح‌ریزی عامل تحول درون‌سازمانی”

قالب وردپرس