طرح‌ریزی عامل تحول درون‌سازمانی
مدیرعامل ساتا در اجلاس سراسری کارکنان بیمه‌کوثر عنوان‌کرد:

طرح‌ریزی عامل تحول درون‌سازمانی



به‌گزارش مراقب بیمه از روابط‌عمومی بیمه‌کوثر؛ مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی نیروهای‌مسلح در اجلاس سراسری کارکنان بیمه کوثر، ضمن بیان مطلب فوق، تصریح‌کرد: تغییر، نواوری و افزایش ارزش افزوده و در نهایت تحول، ضامن طرح‌ریزی در یک سازمان است.

دکتر ابراهیم محمودزاده خاطرنشان‌کرد: حرکت عظیم، یکپارچگی، هم‌افزایی و هم‌سویی از ارزش‌های نظام طرح‌ریزی است.

وی ارزش‌محوری را یکی از ارکان سازمان دانست و گفت: سازمان‌ها علاوه‌بر خروجی‌های مشهود با ارایه خروجی‌های نامشهود از قبیل دانش، نواوری، خلاقیت، مهارت، تجربه و ارتباطات سازمانی و همدلی می‌توانند سازمان خود را تضمین کنند.

مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی نیروهای‌مسلح با بیان اینکه نظام برنامه‌ریزی موتور پویایی سازمان است، افزود: شرکت‌ها با اجرای برنامه‌های راهبردی و اثربخشی و نیز ارایه طرح‌های جدید می‌توانند سهم بازار را افزایش دهند و با بالندگی خود بر رقبا فایق آیند.

print

انتشار : ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۲

نظر دهید !!!

نظر شما برای “طرح‌ریزی عامل تحول درون‌سازمانی”